让我们来分析一下考勤机有哪些特别之处，比如就可以使得工厂里面发薪水的时候让吃饭、洗澡和考勤的薪水不会串到一起去，这样不需要一次次写在打卡纸上，更不用增加各种分析比较的烦恼，你说是不是方便多了?

　　打卡纸假设一张需要写三十一天的时间，每天是七八笔，每人每月180笔的上下班数据，如果公司有300位员工，哪就是54,000的资料，这样的数据量，要多少人力来看?

　　每人每月如果有10张加班单，300位员工就有3000张加班单，要多少人力来算?

　　迟到、早退、请假、忘打卡、全勤与否，这些 的变动因素，就算人工确认再三，真的不会出错吗?

　　太辛苦会造成经常错误，只要每个员工多算了20元，一个月，300人就6000元、1000人就是20000元!这样不知不觉的损失，比失去到手的订单还令人心疼!

　　A手算完一遍考勤--B手再算一次薪资--C手又再登打一次转账资料给银行。这样重复同样的动作，中间有一环错误，又要再来!

　　时间，难道不是金钱吗?

　　考勤机让我们不需要再依赖于打卡纸，让分析数据更方便，重点是处理数据的软件!

　　没有了解公司的考勤规则，每一到机器都会赠送的所谓“考勤”软件，是给了企业管理的工具?还是多了想用却用不上的烦恼?

　　只能打印报表，不与薪资计算连接，还是要手工算出缺勤、加班请假，这样甚至比打纸卡还要耗费的人力，那何 花钱买电子设备与耗材?